일하기 좋은 기업
세대공감 Clan, 세대 갈등을 Clear하게 해결해요! 1화, "인류사의 해묵은 숙제, 세대갈등에 도전장을 내다"
2020.10.14
  행복한 구성원, 행복한 일터가 되기 위해 중요한 것 중 하나는 함께 일하는 선, 후배, 그리고 동료와의 관계가 아닐까? 선, 후배 사이에서 발생할 수 있는 세대 간의 갈등을 해결하고 공감을 형성하기 위해 앞장서고 있는 SK이노베이션 울산Complex(이하 울산CLX) 행복협의회 세대공감 Clan! 세대갈등을 Clear하게 해결하겠다는 이들의 이야기를 SKinno News에서 매주 만나보자.   | 요즘 젊은 것들 vs. ...
주객전도 보고는 이제 그만! 보고다운 보고를 위한 그들의 담대한 제안
2020.08.06
  직장생활에서 피해갈 수 없는 일들이 한 두 가지가 아니지만 ‘보고’ 역시 그 중심에 있다. 프로젝트를 설계하기 위해서, 진행 중인 업무현황을 제대로 파악하기 위해서, 의사결정을 위해서 ‘보고’는 이뤄진다. 간단히 정의하면 ‘보고’는 일의 시작이자 끝이기도 하다.   하지만 ‘보고’에 있어 많은 직장인이 딜레마를 호소하기도 한다. 주간 보고를 앞두고 “지난 주나 이번 주나 변동사항이 없는데 뭐라고 쓰지”라고 ...
일하기 좋은 기업 SK인천석유화학, ‘일·생활 균형 실천 우수기업’ 선정
2019.11.29
  SK이노베이션의 자회사 SK인천석유화학이 일하기 좋은 기업으로 다시금 인정받았다.   SK인천석유화학은 지난 11월 28일, 인천상공회의소 일·생활 균형 인천지역추진단과 중부지방고용노동청이 공동으로 개최한 ‘2019 인천광역시 워라밸 페스티벌’에서 ‘일·생활 균형 실천 우수기업’으로 선정됐다.   ‘2019년 인천광역시 일·생활 균형 실천 우수기업’은 지역 내 일·생활 균형을 모범적으로 실천하는 기업의 자긍심을 고취시키고자 지난 9월 실시한 ‘2019 인천광역시 일·생활 균형 우수기업 공모전’을 ...
‘일하기 좋은 기업’ SK이노베이션, 2년 연속 양성(兩性)협업 최우수기업 선정
2019.11.21
  ‘일하기 좋은 기업’인 SK이노베이션이 2년 연속 양성(兩性)협업 최우수기업으로 선정됐다.   SK이노베이션은 11월 21일, 이화여자대학교, 매일경제 등이 주최하고 고용노동부 및 여성가족부가 후원하는 ‘2019 이화-매경 양성협업 우수기업 시상식’에서 지난해에 이어 양성(兩性)협업 기업 최우수상(이화여대 총장상)을 수상했다.   매일경제 본사에서 진행된 이날 시상식에는 여성가족부 이정옥 장관과 고용노동부 김경선 기획조정실장을 비롯해 매일경제신문 장대환 회장, 이화여자대학 김혜숙 총장 등이 참석했으며, ...
SK에너지, ‘2018년 노사문화 대상’ 고용노동부장관상 수상 결정
2018.11.21
  ‘긴장과 갈등’. 통상적인 노사관계 수식어다. 이 수식어를 ‘협력과 상생’으로 바꾼 모범기업으로 SK에너지가 다시 주목 받게 됐다. 국내 최대 정유업체 SK에너지(대표 조경목)가 지난 8월 노사문화 우수기업 인증에 이어 21일 고용노동부가 발표한 ‘2018년 노사문화 대상’ 고용노동부장관상 수상업체로 결정됐다. 노사문화대상은 1996년부터 시작된 노사관계 부문 최고 권위의 상으로 협력과 상생의 노사문화 구축에 모범적으로 나선 기업을 선정해 포상하는 제도다. ...
사회적 가치 창출에 앞장서는 ‘일하기 좋은 기업’ SK이노베이션 [대한민국 일자리 으뜸기업 100대 기업] 선정
2018.07.04
    SK이노베이션이 고용노동부가 선정한 ‘대한민국 일자리 으뜸기업 100대 기업’의 첫 주인공이 되었습니다. SK이노베이션은 ‘잘 하던 것은 훨씬 더 잘하고 안 하던 것은 새롭게 잘하자’ 는 ‘딥 체인지 2.0’ 성장 전략을 추진하며 신 사업에 투자해, 새로운 일자리를 창출하고 일자리의 질을 선도적으로 개선한 점을 정부로부터 인정받은 것 입니다.       고용노동부는 지난 1월 선정 계획을 ...
모성 보호와 일·가정 양립을 위한 제도
2018.06.11
고용노동부가 주관한 ‘제 18회 남녀고용평등 강조기간 기념식’에서 ‘남녀고용평등 분야 우수기업’으로 선정되어 대통령 표창을 수상한 SK이노베이션! SK이노베이션은 출산 전 휴직제도, 임신기 근로시간 단축 등 모성보호를 위한 제도 뿐 아니라 사내어린이집, 상담센터 운영과 같은 일·가정 양립을 위한 노력, 여성 리더 육성을 위한 협의체인 W-Network 를 운영하며 양성(兩性)이 모두 행복하게 근무할 수 있는 환경을 마련하고 있습니다. 자세한 내용은 카드뉴스로 확인하세요 :)  
임직원의 몸과 마음까지 챙기는 SK이노베이션의 사내시설
2018.05.04
탄력근무제, 빅브레이크, SK행복어린이집 운영 등을 통해 임직원의 Work&Life Balance를 지원하는 SK이노베이션은 업무 중인 임직원들의 몸과 마음도 챙기고 있는데요. 마음의 쉼터 하모니아부터, 휴식과 재충전을 통해 업무 효율을 높이는 경영자료실, 그리고 심신의 건강을 책임지는 심기신수련까지! 일하기 좋은 기업 SK이노베이션의 사내 시설을 소개합니다 :)      ■ 관련 글 – [일하기 좋은 기업] Work & Life Balance – [일하기 좋은 기업] Cool Biz Casual & Big Break – ...
Work & Life Balance
2017.09.05
  SK이노베이션은 출산 전 휴직제도, 임신기 근로시간 단축 등 모성보호를 위한 제도 뿐만 아니라 워킹맘∙워킹대디의 고충을 덜고자 사내 어린이집을 운영 중에 있습니다. 뿐만 아니라 지난 2011년, 정유업계 최초로 탄력근무제를 도입하는 등 임직원들의 워라밸(Work & Life Balance, 일과 생활의 균형)을 위한 다양한 노력을 지속적으로 펼쳐오고 있습니다.     ■ 관련 글 – [일하기 좋은 기업] Cool Biz Casual & ...
가족 친화적 기업문화
2017.08.22
SK이노베이션은 다양한 제도 및 프로그램을 통해 가족 친화적 기업 문화를 꾸준히 조성해 나가고 있는데요. 매월 1회 임직원들과 그 가족들이 CEO와 함께 다채로운 문화 활동을 즐기며 유대감을 형성하는 ‘행복 산책’을 비롯해 지난 5월 가정의 달을 맞아 진행한 ‘패밀리 위켄드’, 임직원 가족들을 위한 각종 교육 프로그램까지! 임직원 뿐 아니라 임직원 가족의 행복까지 챙기는 SK이노베이션 이야기를 이대리를 통해 ...
효율적인 업무 수행을 위한 프로세스 개선
2017.08.09
SK이노베이션은 ‘Innovation’이라는 사명에 걸맞게 관습적으로 해오던 기존의 사고방식을 벗어나 효율적으로 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있는데요! 보고 후 승인을 받은 사항에 대해서 형식적으로 작성해야 했던 <품의서/통보서> 대신 이메일로 절차를 간소화하였습니다. 뿐만 아니라 회의에 참석한 경영층의 의사결정 사항의 경우 추가 보고나 결재 없이 회의록을 공유하는 것으로 완결! 불필요한 승인 절차와 형식을 혁신적으로 개선한 SK이노베이션. ...
새로운 길을 만들어 나가고 있는 SK인천석유화학 여성 엔지니어를 만나다!
2017.06.16
대표적인 장치 산업인 에너지∙화학 업계에서는 엔지니어부터 생산직까지 남성 임직원이 대부분이기 때문에 사실상 금녀(禁女)의 영역으로 여겨져 왔던 게 사실인데요. 하지만 SK이노베이션의 자회사 SK인천석유화학이 일하기 좋은 기업을 만들기 위한 혁신의 일환으로 금녀의 구역을 과감하게 없앴다는 사실, 알고 계셨나요? SK인천석유화학이 올해 1월 창립 이래 두 번째 여성 엔지니어 채용에 이어, 48년 역사상 처음으로 여성 생산직 교육생까지 선발한 것인데요. 생산직 교육과정을 ...