코로나19 장기화 등으로 얼어붙은 채용 시장과 경영위기 속에서도 변함없이 신입사원 채용을 진행한 SK이노베이션이 지난 1월 18일, 2021년 SK이노베이션 계열 신입사원 연수 과정을 시작했다.

SK이노베이션은 ‘디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation, DT)’을 선제적으로 활용하며 코로나19에 따른 사회적 거리두기 방침을 적극 반영한 언택트(Untact, 비대면) 채용*으로 주목받아왔다. 이번 2021년 신입사원 연수 또한 코로나19 상황을 고려해 비대면 온라인 교육 중심으로 운영하고 있다. 앞서 10일 간의 SK 그룹 온라인 연수를 마친 SK이노베이션 신입사원들은 1월 18일부터 2월 17일까지 약 4주 간 SK이노베이션 계열 신입사원 교육을 받게 된다.

(*) 언택트(Untact) 채용 : 화상면접, 온라인 설명회 등 비대면 방식으로 채용 과정을 진행하는 것

연수의 첫 날인 1월 18일, 신입사원들은 SK이노베이션 본사가 위치한 SK서린사옥(서울 종로구 소재)에서 사원증을 수령하며 SK이노베이션人으로서의 첫 걸음을 내디뎠다. 이날 신입사원들은 언택트 채용으로 그간 만나지 못했던 동료들을 처음으로 만나 서로에 대해 이해하는 시간을 가졌다.

▲ 지난 1월 18일, SK서린사옥에서 진행된 2021년 SK이노베이션 신입사원 연수 현장(코로나19 감염 예방을 위해 그룹별로 나눠 진행한 것은 물론, 자리를 띄어 앉았다.)

01 | 비대면 교육으로 더 안전하게 배우는 프로 마인드(Pro-mind)

이후 1월 19일부터 SK이노베이션은 신입사원 연수를 온라인으로 진행 중이다. 프로 마인드를 겸비한 SK이노베이션人으로 거듭나기 위한 필수 관문! SK이노베이션 및 자회사의 사업을 이해하고 DT 역량을 개발하기 위한 교육 과정은 화상 미팅 플랫폼인 웨벡스(Webex)를 통해 온라인 라이브 형식으로 진행됐다.

SK이노베이션의 이번 비대면 교육은 회사의 비전과 각 사업에 대한 이해도를 높이는 온라인 강의와 각 사업과 연계한 프로젝트 발표, 이에 대한 담당 임원의 피드백은 물론 신입사원들의 DT 역량을 향상하기 위한 CDS(Citizen Data Scientist) 과정 등 다양한 프로그램으로 구성돼 있다. 일부 AI/DT 역량 기초 과목 및 SK이노베이션人으로 거듭나기 위한 SK이노베이션 계열 필수 과목의 경우, MZ세대의 특성에 맞춰 자발/자율적 학습이 가능한 mySUNI** 플랫폼을 통해 수강할 수 있게 했다.

(**) mySUNI(마이써니) : 구성원의 자율적인 온라인 학습을 지원하는 SK그룹 사내 교육 플랫폼

▲ 온라인 라이브 강의로 진행된 2021년 SK이노베이션 계열 신입사원 연수

특히 이번 교육 과정에는 그린밸런스 워크숍(Green Balance Workshop)이 신설돼, SK이노베이션이 ESG*** 경영의 일환으로 추진하고 있는 ‘그린밸런스 2030****’ 등을 온라인 강의를 통해 이해도를 보다 높이고 쉽게 체득할 수 있도록 했다.

(***) ESG(Environmental, Social and Governance) : 비재무적 요소인 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)

(****) 그린밸런스 2030 : SK이노베이션이 에너지∙화학 중심의 사업구조에서 발생하는 환경 부정 영향을 상쇄하기 위해 환경 긍정 영향을 창출하는 그린 비즈니스(Green Biz.)를 집중 육성해 2030년까지 환경 부정 영향을 제로(0)로, 더 나아가 플러스로 만들어 회사를 성장시키겠다는 전략이다.

02 | 취향저격 쌍방향 소통 프로그램으로 친밀성 UP!

또한, 이번 연수는 비대면 교육을 중심으로 진행되기 때문에 신입사원들 간의 관계를 형성하기 위한 다양한 팀 빌딩(Team Building) 활동이 병행됐다. 랜선으로 함께하는 식사, 홈 트레이닝, 쿡방 등 신입사원들이 온라인으로도 즐겁게 참여할 수 있도록 MZ세대의 성향을 반영한 프로그램을 마련한 것이다. 신입사원들은 라이브 방송을 보며 운동을 따라 하고, 댓글로 격의 없는 쌍방향 소통을 하는 등 활발히 참여했다. 더불어 연수 담당자들과의 랜선 토크를 통해 회사생활에 대한 궁금한 점을 직접 질문하고 격의 없이 허심탄회하게 얘기하는 시간도 가졌다.

▲ 신입사원들과의 쌍방향 소통을 위해 다양한 온라인 프로그램으로 구성된 2021년 SK이노베이션 계열 신입사원 연수 (왼쪽 위부터 시계방향으로 랜선 쿡방 / 랜선 토크 / 랜선 홈트레이닝)

한편, SK이노베이션 계열 신입사원들은 2월 말에 진행되는 ‘CEO와의 대화’에 참석하며 비로소 신입사원 연수 과정의 대장정을 마무리하게 된다. SK이노베이션의 새로운 가족이 된 신입사원들의 패기와 열정이 계속되길 기대한다.