SK이노베이션, AI∙DT 적용 설루션으로 미래 먹거리 확장한다
2024.09.29
SK그룹 최태원 회장은 4월17일, 최 회장이 새로운 성장 전략으로 제시한 ‘사회적 가치 창출을 통한 성장’의 현장인 SK 울산Complex(이하 SK 울산CLX) VRDS* 신설 현장을 방문해, 임직원들을 격려하고 안전시공을 당부했다.
* VRDS (Vacuum Residue Desulfurization, 감압 잔사유 탈황설비): 감압 증류 공정의 감압 잔사유(VR)를 원료로 수소첨가 탈황 반응을 일으켜 경질유 및 저유황유를 생산하는 설비
SK이노베이션의 정유사업 자회사 SK에너지는 지난 2017년 11월부터 1조원 이상의 대규모 자본을 투입하여 SK 울산 CLX 내 약 2만 5천 4백 평 부지에 친환경 연료유 생산설비인 VRDS를 건설 중이다. 이 현장은 SK그룹의 경영 화두인 사회적가치(SV, Social Value) 창출을 통한 BM(Business Model) 혁신과 성장을 상징하는 곳으로 유명하다.
SK에너지는 친환경 사회적가치 경영의 일환으로 IMO 2020**에 선제적으로 대응하기 위해 VRDS 투자를 단행했다. VRDS가 완공되면 SK이노베이션은 국내 1위의 저유황 연료유 공급자로 도약할 것으로 전망된다.
(**)IMO 2020 : 2020년 1월 1일 시행되는 해운업 역사상 가장 강력한 환경보호 규제를 말한다. 2017년 10월 국제해사기구(IMO, International Maritime Organization)가 마련한 규제로 전 세계 선박 연료유의 황 함량 규격을 기존 3.5%에서 0.5%로 크게 낮췄다.
▲SK 울산CLX 내 VRDS 건설 현장
SK 울산CLX에선 일 평균 38개 협력업체서 온 2천여 명의 인력이 VRDS 건설 현장에 투입돼 바쁘게 공사가 진행되고 있다. 이미 공사 기간을 2개월 단축해 60% 가까운 공정률을 보이고 있으며, 공사가 마무리되는 2020년 4월까지 연 인원 76만 5천여 명이 투입될 예정이다.
SK이노베이션의 기업가치를 평가하는 증권사 애널리스트들의 리포트에는 SK이노베이션의 선제적인 친환경 연료유 생산을 위한 투자가 사업 가치를 크게 높일 것이라는 분석이 계속해서 올라오고 있다.
IMO 2020에 대한 SK이노베이션의 선제적인 투자가 긍정적인 평가를 이끌어내고 있는 것이다.
▲ 4월 17일, SK그룹 최태원 회장(오른쪽 첫번째)이 새로운 성장 전략으로 제시한 ‘사회적 가치 창출을 통한 성장’의 현장인
SK 울산CLX VRDS 신설 현장을 방문해 임직원들을 격려하고 안전시공을 당부하고 있다.
최태원 회장은 “VRDS에 대한 투자는 환경 분야 사회적가치 추구를 통해 저부가 고유황 연료유의 레드오션에서 벗어나 고부가 저유황 연료유로 전환하면서 시장을 선도해 일자리 창출, 기업가치 제고 및 성장까지 이끌어 가는 블루오션 시프트의 대표적인 사례가 될 것”이라며 “SK그룹이 추진하는 사회적가치에서 환경이 차지하는 분야가 큰 만큼 성공적으로 진척시켜 달라”고 강조했다.
실제로 SK에너지가 투자하고 있는 SK 울산CLX의 VRDS 생산시설은 ▲황 함량을 0.5% 이하로 대폭 낮춘 친환경 연료유 생산 ▲공장 건설 및 운영을 위한 일자리 창출 ▲차별적 우위의 기업가치 제고 ▲이를 통한 성장 동력 확보 등 1석 4조의 현장으로 일컬어지고 있다.
이어 최 회장은 지난 3월 말 SK에너지와 울산시 간 체결한 ‘VRDS 지역 일자리 창출 양해각서’를 예로 들며 “VRDS 신설이 지역 일자리 창출로 이어져 울산 지역사회의 발전에도 기여하는 좋은 사례”라면서 “기업의 사회적가치 창출 노력이 일자리 창출과 지역 경제 활성화에 긍정적 효과를 만들어 내고 이것이 선순환 될 수 있어야 할 것”이라고 말했다.
공사 현장에서 안전 관리에 대한 설명을 들은 최태원 회장은 또 “성공적인 완공도 중요하지만 무엇보다 우선해야 하는 것은 협력사 임직원을 포함, 공장 건설에 참여하고 있는 모든 임직원들이 안전하고 건강한 행복 현장을 만드는 것”이라며, “무사히 마무리될 수 있도록 안전에 최고의 가치를 두어야 한다”고 강조했다.
최태원 회장은 이어 행복경영의 중요성을 다시금 강조했다. 최 회장은 “환경 리스크에 대한 선제적 대응은 차별적 경쟁력을 확보해 회사와 임직원의 행복을 지속 가능하게 만들 것이며, 이해관계자의 행복도 함께 증진시켜 사회 발전에 기여할 것”이라고 설명했다.