SK이노베이션 신입사원들과 김준 총괄사장이 ‘봄을 담은 행복 김치’ 나눔 자원봉사 활동에 나섰다.

7일, 2019년 상반기 SK이노베이션 계열 신입사원 53명*과 김준 사장은 서울 동대문구 동대문노인종합복지관에서 봄 김치(봄동겉절이 및 오이소박이)를 담그고 포장해, 회사와 결연을 맺은 결식 우려 독거노인 250인분을 만들었다. 복지관 주변에 거주하는 독거노인 18가구에는 직접 방문해 미리 준비된 수육을 함께 전달하며 말벗이 되어드리는 시간을 가지기도 했다.

(*) 본사와 대전 기술혁신연구원 근무 신입사원이며, SK울산Complex, 서산 Battery 공장 등 지역 사업장은 공장장 중심으로 별도 운영 예정임

SK이노베이션은 회사의 경영철학인 ‘이해관계자의 행복 추구’에 대한 공감을 이끌고 사회적 가치를 실천하기 위하여 신입사원 자원봉사활동을 연수기간 중 진행하고 있다. 이번 활동은 SK이노베이션이 결연하여 지속적으로 돌보고 있는 독거노인**들을 대상으로 봄의 활기찬 에너지를 담은 ‘행복’을 전달한다는 의미를 담았다.

(**) SK이노베이션은 2016년부터 독거노인과 발달장애아동 돕기를 중점 테마로 구성원 자원봉사 활동을 진행해왔다.

봉사활동에 대한 기대감을 가득 품고 동대문 노인종합복지관에 모인 신입사원들은 SK이노베이션의 사회공헌활동에 대한 오리엔테이션을 듣는 것으로 일정을 시작했다.

▲ 오리엔테이션에 집중한 신입사원들

오리엔테이션에서는 회사의 핵심가치를 내재화해 봉사활동을 SK이노베이션 임직원의 특권 중 하나로 인식하고 실천하는 마인드를 소개하며 금일 행사에 대해 상세히 안내했다. 독거어르신의 비자발적 결식률이 무려 24%에 이른다는 대목에서는 신입사원들의 얼굴에 안타까운 표정이 스쳤다.

이어 김준 총괄사장이 행사의 본격적인 시작에 앞서 특별한 메시지를 전했다. 김준 사장은 예측 불가능한 시장상황을 돌파하는 데 새로운 동력이 될 신입사원들의 입사를 축하하며, SK이노베이션 임직원들의 사회적 가치 창출의 노력에 동참할 것을 독려했다. 김준 사장은 최근 3년간 임직원 봉사활동 참여율이 평균 98.7%인 것을 언급하며, 물질적으로 지원하는 것과 동시에 임직원들이 사회 구성원들과 함께 시간과 정을 나누며 ‘또 하나의 가족’이 되는 프로그램인 회사의 자원봉사활동 철학을 설파했다.

▲ 신입사원들에게 특별한 메시지를 전하는 김준 총괄사장

이후 신입사원들은 본격적으로 김치 담그기에 돌입했다. 신입사원들은 고춧가루와 양파 등 매운 재료 탓에 여러 번 눈을 훔치면서도 기쁘게 김치를 받아 드실 어르신들의 얼굴을 떠올리며 부지런히 김치를 담갔다. 서툴지만 정성을 담은 손길이 모이자 차곡차곡 박스가 쌓였고, 약 두 시간여 만에 250인분의 김치를 모두 포장할 수 있었다.

▲ 정성을 담아 봄 김치를 담근 신입사원들

포장을 마친 뒤 신입사원들은 3인 1조로 팀을 구성하여 SK이노베이션 결연 독거어르신 가운데 18가구를 방문, 봄김치와 수육을 전달했다. 독거 어르신들은 앳된 신입사원들을 마치 손주 같다며 기쁘게 반겼고, 들고 온 수육과 김치가 고맙다며 덕담을 아끼지 않았다. 이날 신입사원들은 독거 어르신들의 말벗이 되어드렸으며, 어르신들은 함께하는 시간 동안 잠시 외로움을 잊고 신입사원들과 행복한 시간을 보냈다.

정성을 담아 담근 김치 전달을 마친 후 신입사원들은 어르신들과 촬영한 행복 사진을 돌려보며 오늘의 보람을 다시 한번 깊이 새기고, 봄기운 가득한 김치가 어르신의 일상에 평안과 행복이 되기를 기원하며 활동을 마무리했다.

▲ 어르신들과 신입사원들이 함께 찍은 사진들. 어르신 댁 방문을 마친 후 가진 Wrap-up시간에 사진들을 함께 보며, ‘Best Photo’를 뽑는 시간을 가졌다.

독거노인과 발달장애아동 등 사회적 취약계층을 지속적으로 지원하며 선한 영향력을 발휘하고 있는 SK이노베이션의 행보는 앞으로도 계속될 전망이다.