행복추구의 시작은 ‘우리의 행복을 구성하는 요인이 다양하다’는 것을 인식하는 것이 아닐까 싶습니다. 그 다양함 속에서 다수의 구성원이 가지고 있는 공통 관심사와 고민거리들을 찾아내 이를 측정하고 관리해 나간다면, 조직의 힘으로 전체의 행복을 점진적으로 올릴 수 있을 것이라고 생각합니다. – SK 이노베이션 김준 총괄사장   코로나블루가 신조어가 됐다. 일상으로의 회복을 간절하게 바라는 사람들의 표정이 역력하다. 어떻게 ...