SK이노베이션은 출산 전 휴직제도, 임신기 근로시간 단축 등 모성보호를 위한 제도 뿐만 아니라 워킹맘∙워킹대디의 고충을 덜고자 사내 어린이집을 운영 중에 있습니다. 뿐만 아니라 지난 2011년, 정유업계 최초로 탄력근무제를 도입하는 등 임직원들의 워라밸(Work & Life Balance, 일과 생활의 균형)을 위한 다양한 노력을 지속적으로 펼쳐오고 있습니다.     ■ 관련 글 – [일하기 좋은 기업] Cool Biz Casual & ...

SK이노베이션은 ‘인간위주의 경영을 통한 SUPEX 추구’라는 SK그룹의 경영원칙 아래, 임직원 개개인이 자발적이고 의욕적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고자 다방면으로 노력하고 있는데요. 지금부터 입사하고 싶은 기업! 다니고 싶은 기업! SK이노베이션을 소개합니다. ^^ 스펙이 아닌 사람을 향하다 SK이노베이션이 추구하는 인재상은 무엇일까요? SK이노베이션은 무엇보다 신뢰를 바탕으로 도전/혁신을 추구하는 Global Expert를 원하고 있습니다. 조금 더 쉽게 말하자면, 사람에 대한 ...

지금까지 SK이노베이션의 다양한 사업에 대해 소개해드렸는데요. 많은 분들이 “SK이노베이션 임직원들은 회사에서 어떻게 지낼까?”에 대해서도 궁금해 하시는 것 같아요! 종로구 서린동에 위치한 SK이노베이션 본사에 있는 다양한 시설들, 알아볼까요? SK이노베이션 직원의 힐링 시설 ① 도서관 <미네르바> 가을은 독서의 계절이라고 하죠? 떨어지는 낙엽을 바라보며 책 한 구절 읽기만 해도 힐링이 되는데요. 이러한 독서 힐링을 SK이노베이션 구성원은 회사 안에서 ...